Specialist resurse umane în Cluj-Napoca, România

Specialist resurse umane în Cluj-Napoca, România

Cerințe

Profesie: Specialist resurse umane, experiență 1 - 3 ani
Specializare: Recrutor tehnic (blue collar), opțional
Limba: Engleză, nivel mediu

Oferta

Recrutor: Accent Jobs Romania
Detalii salariale: 1700 - 2100 RON net / lună » depinde de volumul de muncă
Program de lucru: Normal (8 ore)
Tip contract: Perioadă nedeterminată
Locație: Cluj-Napoca, Județul Cluj, România
Drept de muncă în România: Necesar
Caută candidați: În Cluj-Napoca și împrejurimi

Descrierea jobului

Accent Jobs Romania este in cautarea unei noi colege /coleg, pentru biroul nostru din Cluj-Napoca. Daca iti doresti un loc de munca in recrutare, sa faci parte dintr-o echipa tanara si dinamica, asteptam sa ne cunoastem!

Cerinte:

Ești caracterizat/a de spontaneitatea ta și de capacitatea ta de a comunica;
Ești dornic/a să înveți;
Perseverența este forța ta;
Prospectarea telefonică nu te sperie, face parte din natura ta;
Ai abilități de comunicare, prezentare și relaționare cu oamenii;
Capacitatatea de a urmări și soluționa mai multe proiecte de recrutare/selecție în paralel;
Abilități de lucru atât în echipa cât și individual;
Cunoștințe de limba engleză la nivel conversațional, franceză reprezintă un avantaj.


Descrierea jobului:

Obținerea țintelor comerciale (80%) prin screening-ul telefonic al candidaților, intervievarea candidaților, preluarea sarcinii de testare și prospectare telefonică pentru stabilirea interviurilor de angajare.
Recrutarea și selecția candidaților pentru posturile vacante ale clienților Accent (40%).
Numai prospectarea telefonică către clienți reprezintă 40% din funcție.
Vă raportați zilnic managerului de cont.
În calitate de consultant în recrutare, participați ocazional la târguri de locuri de muncă pentru a găsi candidații care se potrivesc cel mai bine posturilor vacante ale clienților și potențialilor dvs.

- Recrutarea candidatilor din diverse domenii tehnice
- Screening de CV-uri
- Introducerea noilor candidati in baza de date a companiei
- Intervievarea candidatilor telefonic sau fata in fata folosind o serie de intrebari cheie in functie de domeniile de activitate ale candidatilor
- Conceperea unor CV-uri tip in limba engleza pentru fiecare candidat in parte
- Testarea candidatilor in vederea verificarii cunostintelor de limba engleza/ franceza
- Verificarea referintelor furnizate de catre candidati in urma interviurilor telefonice.

Se ofera salariu fix plus bonus de performanta.