Wymagania |
|
| Zawód: | Rekruter/ Specjalista do spraw rekrutacji, doświadczenie 1 - 3 lat |
| Specjalizacja: | Techniczny (pracownik fizyczny), opcjonalne |
| Język: | Angielski, poziom średni |
Oferta |
|
| Rekrutujący: | Accent Jobs Romania |
| Szczegóły wynagrodzenia: | 1700 - 2100 RON netto / miesiąc » wpływ ma nakład pracy |
| Harmonogram pracy: | Normalne (8 godzin) |
| Typ umowy: | Pracownik stały |
| Lokalizacja: | Kluż-Napoka, Okręg Kluż, Rumunia |
| Zezwolenie na pracę w Rumunia: | Wymagane |
| Szukaj kandydatów: | W Kluż-Napoka i w okolicy |
Opis stanowiska |
|
|
Accent Jobs Romania este in cautarea unei noi colege /coleg, pentru biroul nostru din Cluj-Napoca. Daca iti doresti un loc de munca in recrutare, sa faci parte dintr-o echipa tanara si dinamica, asteptam sa ne cunoastem! Cerinte: Ești caracterizat/a de spontaneitatea ta și de capacitatea ta de a comunica; Ești dornic/a să înveți; Perseverența este forța ta; Prospectarea telefonică nu te sperie, face parte din natura ta; Ai abilități de comunicare, prezentare și relaționare cu oamenii; Capacitatatea de a urmări și soluționa mai multe proiecte de recrutare/selecție în paralel; Abilități de lucru atât în echipa cât și individual; Cunoștințe de limba engleză la nivel conversațional, franceză reprezintă un avantaj. Descrierea jobului: Obținerea țintelor comerciale (80%) prin screening-ul telefonic al candidaților, intervievarea candidaților, preluarea sarcinii de testare și prospectare telefonică pentru stabilirea interviurilor de angajare. Recrutarea și selecția candidaților pentru posturile vacante ale clienților Accent (40%). Numai prospectarea telefonică către clienți reprezintă 40% din funcție. Vă raportați zilnic managerului de cont. În calitate de consultant în recrutare, participați ocazional la târguri de locuri de muncă pentru a găsi candidații care se potrivesc cel mai bine posturilor vacante ale clienților și potențialilor dvs. - Recrutarea candidatilor din diverse domenii tehnice - Screening de CV-uri - Introducerea noilor candidati in baza de date a companiei - Intervievarea candidatilor telefonic sau fata in fata folosind o serie de intrebari cheie in functie de domeniile de activitate ale candidatilor - Conceperea unor CV-uri tip in limba engleza pentru fiecare candidat in parte - Testarea candidatilor in vederea verificarii cunostintelor de limba engleza/ franceza - Verificarea referintelor furnizate de catre candidati in urma interviurilor telefonice. Se ofera salariu fix plus bonus de performanta. |
|