Recruiter in Cluj-Napoca, Roemenië

Recruiter in Cluj-Napoca, Roemenië

Vereisten

Beroep: Recruiter, ervaring meer dan 1 - 3 jaar
Specialisatie: Technische (blue collar), optioneel
Taal: Engels, gemiddelde niveau

Aanbod

Werver: Accent Jobs Romania
Salaris details: 1700 - 2100 RON netto / maand » gebaseerd op werkdruk
Werk schema: Normaal (8 uur)
Contract type: Vaste medewerker
Locatie: Cluj-Napoca, District Cluj, Roemenië
Werkvergunning in Roemenië: Verplicht
Zoek kandidaten: In Cluj-Napoca en dichtbij

Baan beschrijving

Accent Jobs Romania este in cautarea unei noi colege /coleg, pentru biroul nostru din Cluj-Napoca. Daca iti doresti un loc de munca in recrutare, sa faci parte dintr-o echipa tanara si dinamica, asteptam sa ne cunoastem!

Cerinte:

Ești caracterizat/a de spontaneitatea ta și de capacitatea ta de a comunica;
Ești dornic/a să înveți;
Perseverența este forța ta;
Prospectarea telefonică nu te sperie, face parte din natura ta;
Ai abilități de comunicare, prezentare și relaționare cu oamenii;
Capacitatatea de a urmări și soluționa mai multe proiecte de recrutare/selecție în paralel;
Abilități de lucru atât în echipa cât și individual;
Cunoștințe de limba engleză la nivel conversațional, franceză reprezintă un avantaj.


Descrierea jobului:

Obținerea țintelor comerciale (80%) prin screening-ul telefonic al candidaților, intervievarea candidaților, preluarea sarcinii de testare și prospectare telefonică pentru stabilirea interviurilor de angajare.
Recrutarea și selecția candidaților pentru posturile vacante ale clienților Accent (40%).
Numai prospectarea telefonică către clienți reprezintă 40% din funcție.
Vă raportați zilnic managerului de cont.
În calitate de consultant în recrutare, participați ocazional la târguri de locuri de muncă pentru a găsi candidații care se potrivesc cel mai bine posturilor vacante ale clienților și potențialilor dvs.

- Recrutarea candidatilor din diverse domenii tehnice
- Screening de CV-uri
- Introducerea noilor candidati in baza de date a companiei
- Intervievarea candidatilor telefonic sau fata in fata folosind o serie de intrebari cheie in functie de domeniile de activitate ale candidatilor
- Conceperea unor CV-uri tip in limba engleza pentru fiecare candidat in parte
- Testarea candidatilor in vederea verificarii cunostintelor de limba engleza/ franceza
- Verificarea referintelor furnizate de catre candidati in urma interviurilor telefonice.

Se ofera salariu fix plus bonus de performanta.