Vereisten |
|
| Beroep: | Recruiter, ervaring meer dan 1 - 3 jaar |
| Specialisatie: | Technische (blue collar), optioneel |
| Taal: | Engels, gemiddelde niveau |
Aanbod |
|
| Werver: | Accent Jobs Romania |
| Salaris details: | 1700 - 2100 RON netto / maand » gebaseerd op werkdruk |
| Werk schema: | Normaal (8 uur) |
| Contract type: | Vaste medewerker |
| Locatie: | Cluj-Napoca, District Cluj, Roemenië |
| Werkvergunning in Roemenië: | Verplicht |
| Zoek kandidaten: | In Cluj-Napoca en dichtbij |
Baan beschrijving |
|
|
Accent Jobs Romania este in cautarea unei noi colege /coleg, pentru biroul nostru din Cluj-Napoca. Daca iti doresti un loc de munca in recrutare, sa faci parte dintr-o echipa tanara si dinamica, asteptam sa ne cunoastem! Cerinte: Ești caracterizat/a de spontaneitatea ta și de capacitatea ta de a comunica; Ești dornic/a să înveți; Perseverența este forța ta; Prospectarea telefonică nu te sperie, face parte din natura ta; Ai abilități de comunicare, prezentare și relaționare cu oamenii; Capacitatatea de a urmări și soluționa mai multe proiecte de recrutare/selecție în paralel; Abilități de lucru atât în echipa cât și individual; Cunoștințe de limba engleză la nivel conversațional, franceză reprezintă un avantaj. Descrierea jobului: Obținerea țintelor comerciale (80%) prin screening-ul telefonic al candidaților, intervievarea candidaților, preluarea sarcinii de testare și prospectare telefonică pentru stabilirea interviurilor de angajare. Recrutarea și selecția candidaților pentru posturile vacante ale clienților Accent (40%). Numai prospectarea telefonică către clienți reprezintă 40% din funcție. Vă raportați zilnic managerului de cont. În calitate de consultant în recrutare, participați ocazional la târguri de locuri de muncă pentru a găsi candidații care se potrivesc cel mai bine posturilor vacante ale clienților și potențialilor dvs. - Recrutarea candidatilor din diverse domenii tehnice - Screening de CV-uri - Introducerea noilor candidati in baza de date a companiei - Intervievarea candidatilor telefonic sau fata in fata folosind o serie de intrebari cheie in functie de domeniile de activitate ale candidatilor - Conceperea unor CV-uri tip in limba engleza pentru fiecare candidat in parte - Testarea candidatilor in vederea verificarii cunostintelor de limba engleza/ franceza - Verificarea referintelor furnizate de catre candidati in urma interviurilor telefonice. Se ofera salariu fix plus bonus de performanta. |
|